Wonach sehnst Du Dich gerade?
Mehr Leichtigkeit
MUTIG.
Veränderungen führen
Mehr Miteinander
ANDERS.
Zusammenarbeit verändern
Mehr Wirkung
MACHEN.
Gemeinsam Zukunft gestalten
Geht es Dir auch so?
Viele Führungskräfte fühlen sich getrieben von ständigen Veränderungen, alleingelassen mit komplexen Herausforderungen, genervt vom Team, wo scheinbar jeder nur an sich denkt.
Die Herausforderungen nehmen zu und werden immer komplexer. Der Druck nimmt zu: Entscheidungen müssen immer schneller getroffen werden, gute Mitarbeitende sind immer schwieriger zu finden und zu halten. Zeitmangel und Stress sind ständige Begleiter.
Als Leadership-Coach, Prozessbegleiterin und Facilitator unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, selbst zu Veränderern zu werden:
- Blick und Kopf für kreative Lösungen freizubekommen.
- Mut zu finden eingetretende Pfade zu verlassen, Chancen zu sehen und Dinge zu verändern.
- Vom Reagieren ins kreative Agieren zu kommen.
- Lebendige, vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen.
- Pioniergeist und Kreativität zu wecken.
Es ist immer möglich, Entscheidungen zu treffen und Dinge zu verändern. Für Dich, Dein Team, Deine Organisation.
Hallo – ich bin Birgit
Veränderungen begleiten mich mein ganzes Leben. Jede Umbruch- und Veränderungsphase ist herausfordernd und anstrengend. Aber genau diese Phasen bieten die größten Entwicklungsmöglichkeiten: Sie bieten die Chance selbst etwas zu ändern. Wenn man Ideen hat, mutig in Führung geht und einfach mal macht.
Profitiere von meiner Erfahrung:
Ich war selbst jahrelang Führungskraft in so verschiedenen Branchen wie Spedition und Weiterbildung. Führungskräfte unterstütze ich als Coach erfolgreich seit 2002 in Veränderungssituationen.
Seit 2004 schaffe ich als Facilitator Raum und Struktur für kleine und grosse Gruppen, so daß sie eigene kreative Lösungen, ein gemeinsames Ziel oder einen gemeinsamen Weg finden können.
Du willst mehr über mich erfahren?
Hier findest Du meine ganz persönlichen Erfahrungen mit Veränderungen und meine Learnings daraus:
Veränderung bedeutet die Freiheit zu haben, etwas anders machen zu können.
Publikationen
Bertelsmann Stiftung
Booksprint Vereinbarkeit 4.0
Beitrag als pdf: „Erforderliche Kompetenzen und neue Formen des Kompetenzerwerbs für die digitale Gesellschaft„
Bertelsmann Stiftung
Booksprint Vereinbarkeit 4.0
Beitrag als pdf:
„Umdenken und aktiv agieren in der VUCA-Welt„
Haufe Taschenguide
Potenziale erkennen
Entdecken Sie, was in Ihnen steckt
Ausgabe 2013
Link zu Amazon
Haufe Taschenguide
Neuorientierung im Beruf
Veränderungen aktiv angehen
Erschienen: 2017
Link zu Amazon
Zum Stöbern
Design Thinking: 6 Schritte zur perfekten Lösung
Design Thinking: Wie es funktioniert und wie Du es in der Organisation nutzen kannst.
22 Kompetenzen um die Zukunft zu wuppen
Kompetenzen, die Du in Deiner Organisation in der VUCA-Welt benötigst und wie Du sie fördern kannst.
VUCA: 4 Dinge, die Du ändern solltest, damit Du und Dein Business auf Kurs bleiben
VUCA: Ändere diese 4 Dinge und dein Business bleibt auf Kurs
Wir leben in einer sich ständig und immer schneller werdenden Welt.
Du kannst versuchen, den Veränderungen hinterher zu laufen – oder Du veränderst selbst:
Mit Pioniergeist, Mut, motivertem Team und reichlich Power, um in die Umsetzung zu kommen.
Bist Du bereit für neue Ideen und Wege?
Dann leg los – lern mich kennen:
Termin buchen
Du bist neugierig geworden? Prima! Ich nehme mir Zeit für Dich.
Miteinander reden
In einem Zoom-Meeting erlebst Du mich Live und in Farbe, kannst mir Fragen stellen und mich kennenlernen.
Du entscheidest
Es ist Deine Entscheidung, ob wir miteinander arbeiten können.